Las principales agencias y divisiones que operan bajo el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) son las siguientes:
- La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), que se ocupa de prevenir y reducir los riesgos laborales, inspeccionar los lugares de trabajo, investigar las quejas y accidentes, y hacer cumplir las normas de seguridad y salud.
- La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), que se encarga de recopilar, analizar y difundir datos sobre el mercado laboral, el empleo, los salarios, la inflación, la productividad y otras condiciones económicas.
- La Oficina de Administración de Contratos Federales de Cumplimiento de Programas (OFCCP, por sus siglas en inglés), que se responsabiliza de vigilar que los contratistas y subcontratistas federales no discriminen por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano.
- La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), que se dedica a resolver las disputas entre los empleadores y los sindicatos, supervisar las elecciones sindicales, y hacer cumplir los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente.
- El Servicio de Inmigración y Naturalización (INS, por sus siglas en inglés), que se ocupa de regular el flujo de inmigrantes y visitantes al país, otorgar la ciudadanía y los beneficios migratorios, y combatir el fraude y la explotación laboral de los extranjeros.
- El Servicio de Empleo de los Estados Unidos (USES, por sus siglas en inglés), que se encarga de proporcionar servicios de búsqueda de empleo, colocación, orientación, capacitación y asesoramiento a los solicitantes de empleo y a los empleadores.
- La Administración de Empleo y Capacitación (ETA, por sus siglas en inglés), que se responsabiliza de diseñar, implementar y evaluar programas y políticas de desarrollo de la fuerza laboral, tales como el seguro de desempleo, el programa de asistencia al comercio, el programa de aprendizaje y el programa de oportunidades de trabajo.
- La Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés), que se dedica a prevenir y detectar el fraude, el despilfarro, el abuso y la mala conducta en los programas y operaciones del DOL, así como a promover la eficiencia, la efectividad y la integridad de los mismos.
- La Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidad (ODEP, por sus siglas en inglés), que se encarga de desarrollar e influir en las políticas y prácticas que aumenten el número y la calidad de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades.
- La Oficina de Normas de Relaciones Laborales (OLMS, por sus siglas en inglés), que se ocupa de administrar y hacer cumplir la mayoría de las disposiciones de la Ley de Informes y Divulgación de la Administración Laboral (LMDRA, por sus siglas en inglés), que regula la conducta interna de los sindicatos, los funcionarios sindicales, los empleadores, los consultores y otros que participan en las actividades laborales.
Estas son solo algunas de las agencias y divisiones que forman parte del DOL. Para conocer la lista completa y obtener más información sobre cada una de ellas, puede visitar el sitio web oficial del departamento, donde también encontrará información en español sobre los temas y servicios que ofrece el DOL.