Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

Si usted cree que se han violado sus derechos laborales por parte de un empleador que tiene contratos con el Gobierno Federal, puede presentar una queja o denuncia ante el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés).

El DOL tiene varias subagencias que se ocupan de diferentes tipos de asuntos laborales, como la seguridad y salud ocupacional, las estadísticas laborales, el cumplimiento de los contratos federales, y las relaciones laborales. Cada subagencia tiene su propio proceso y requisitos para presentar una queja o denuncia. Por ejemplo, si usted quiere denunciar una discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, puede hacerlo ante la Oficina de Administración de Contratos Federales de Cumplimiento de Programas (OFCCP, por sus siglas en inglés). Si usted quiere denunciar una violación de las normas de salario mínimo, horas extras, licencia familiar y médica, o trabajo infantil, puede hacerlo ante la División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés).

Para presentar una queja o denuncia ante el DOL, usted debe reunir la información que necesite para respaldar su reclamo, como el nombre y la dirección del empleador, los datos de su contrato o empleo, los detalles de la presunta violación, y cualquier otra evidencia o testigo que tenga. Luego, debe decidir cómo presentar su queja o denuncia, ya sea en línea, por teléfono, por correo, por fax o en persona. Puede encontrar los formularios y los contactos de cada subagencia en el sitio web oficial del DOL. Finalmente, debe esperar a que el DOL revise su queja o denuncia y le informe sobre los pasos a seguir. El DOL también le brindará asistencia y orientación durante el proceso.

Es importante que usted sepa que el DOL no tolera las represalias contra los trabajadores que presentan una queja o denuncia, o que cooperan en una investigación. Si usted sufre alguna represalia por parte de su empleador, puede reportarla al DOL y solicitar una protección. Además, el DOL garantiza la confidencialidad de su identidad y de su información, salvo que usted autorice lo contrario o que la ley lo requiera.

Las principales agencias y divisiones que operan bajo el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) son las siguientes:

• La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), que se ocupa de prevenir y reducir los riesgos laborales, inspeccionar los lugares de trabajo, investigar las quejas y accidentes, y hacer cumplir las normas de seguridad y salud.
• La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), que se encarga de recopilar, analizar y difundir datos sobre el mercado laboral, el empleo, los salarios, la inflación, la productividad y otras condiciones económicas.
• La Oficina de Administración de Contratos Federales de Cumplimiento de Programas (OFCCP, por sus siglas en inglés), que se responsabiliza de vigilar que los contratistas y subcontratistas federales no discriminen por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estado de veterano.
• La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), que se dedica a resolver las disputas entre los empleadores y los sindicatos, supervisar las elecciones sindicales, y hacer cumplir los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente.
• El Servicio de Inmigración y Naturalización (INS, por sus siglas en inglés), que se ocupa de regular el flujo de inmigrantes y visitantes al país, otorgar la ciudadanía y los beneficios migratorios, y combatir el fraude y la explotación laboral de los extranjeros.
• El Servicio de Empleo de los Estados Unidos (USES, por sus siglas en inglés), que se encarga de proporcionar servicios de búsqueda de empleo, colocación, orientación, capacitación y asesoramiento a los solicitantes de empleo y a los empleadores.
• La Administración de Empleo y Capacitación (ETA, por sus siglas en inglés), que se responsabiliza de diseñar, implementar y evaluar programas y políticas de desarrollo de la fuerza laboral, tales como el seguro de desempleo, el programa de asistencia al comercio, el programa de aprendizaje y el programa de oportunidades de trabajo.
• La Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés), que se dedica a prevenir y detectar el fraude, el despilfarro, el abuso y la mala conducta en los programas y operaciones del DOL, así como a promover la eficiencia, la efectividad y la integridad de los mismos.
• La Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidad (ODEP, por sus siglas en inglés), que se encarga de desarrollar e influir en las políticas y prácticas que aumenten el número y la calidad de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades.
• La Oficina de Normas de Relaciones Laborales (OLMS, por sus siglas en inglés), que se ocupa de administrar y hacer cumplir la mayoría de las disposiciones de la Ley de Informes y Divulgación de la Administración Laboral (LMDRA, por sus siglas en inglés), que regula la conducta interna de los sindicatos, los funcionarios sindicales, los empleadores, los consultores y otros que participan en las actividades laborales.

Estas son solo algunas de las agencias y divisiones que forman parte del DOL. Para conocer la lista completa y obtener más información sobre cada una de ellas, puede visitar el sitio web oficial del departamento, donde también encontrará información en español sobre los temas y servicios que ofrece el DOL.

La sede principal del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos se encuentra en el Edificio Frances Perkins, ubicado en el 200 Constitution Ave., NW, Washington, DC 20210. El edificio lleva el nombre de Frances Perkins, la primera mujer secretaria de un gabinete en la historia estadounidense y la secretaria de Trabajo de 1933 a 1945. El edificio fue construido entre 1966 y 1975 y tiene una superficie de más de 200.000 metros cuadrados. Allí se alojan las oficinas del secretario del Trabajo, el subsecretario del Trabajo y otras subagencias del departamento. El edificio también cuenta con una biblioteca, un auditorio, un centro de visitantes y una galería de arte.